本文摘要:

如何做好干部监督治理工作

十九大以来,为了落实从严治党的有关规定,加强党风廉政建设,加强宽严相济的党员干部队伍建设,已经成为一个重要环节。

如何做好干部监督治理工作

十九大以来,为了落实从严治党的有关规定,加强党风廉政建设,加强宽严相济的党员干部队伍建设,已经成为一个重要环节。

一是以教育增意识。要把学习宣传《中国共产党纪律处分条例》 《干部选拔任用事情条例》等规章制度和个人事务作为干部监督的主要内容,所有党员干部都要经常学习,深入学习,重点学习。

以县委党校为主要阵地,将干部监控知识作为党员干部的必修课。组织开展培训、警示、教育片,用身边的东西教育身边的人。为新入职的指导干部组织实时岗前纪律检查,督促各级指导干部将干部监督政策法律的学习融入日常的心灵。

二是以渠道出成效。应发挥组织部的协调作用,建立包括组织、纪检、信访、公安、检查等信息在内的干部监控、联系和通报机制,相互了解,掌握队伍的运行状况和干部节操的体现。扩大监测覆盖面,加强对干部“八小时走”运动的监测,不断推进干部监测进社区、进单位、进家庭,全面了解干部的政治道德、职业道德、社会公德和家庭美德。搭建干部监督举报12380受理平台,切实做好干部选拔任用、信访举报、观察处理和惩处事情、党员群众流通、干部监督渠道等工作。

在内部监督方面,三是以制度保质量。完善了领导小组民主生活会制度和定期提醒、谈话、诫勉谈话制度;在外部监督方面,要建立和完善引导干部推荐事、调查事、上任前宣传、信访、引导干部年度考核制度、引导干部个人及个人事项报告等责任制。

督促各级党组织继续下大力气对制度执行情况进行检查监督,及时纠正发现的问题,确保监督到位有效。

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